集团到校招聘！岗位5000余个！助力毕业生高质量就业

2024-04-22

日前，吉利控股集团2024全球校园招聘走进吉利学院，吉利控股集团、吉利科技集团、极氪公司、领克公司来校揽才，提供优质岗位5000余个，涵盖IT、汽车研发、新能源、航空航天、智能制造等方向，为毕业生提供了直入世界500强企业的就职通道。来自智能网联与新能源汽车学院等7个学院同学在学校的“陪跑”下，目前已成功入职吉利控股集团及旗下各类500强公司，顺利完成毕业“最后一公里”。

这是吉利学院全面推进高质量育人工作的一个缩影。近年来，吉利学院全面贯彻落实教育部、四川省教育厅关于做好毕业生就业工作的决策部署，依托吉利控股集团企业办校优势，汇聚行业资源、凝聚全员智慧、聚焦产教融合，打通教育链、人才链、产业链和创新链，助力学生跑出高质量就业“加速度”，更好地走向社会。

汇聚行业资源，促充分高质量就业

2024届毕业生中，来自电子信息工程学院的沈丽萍、杨兴、曾韵如、谢松婷、李唯、唐圣雨6位同学通过学校与吉利汽车研究院联合开展的“双元制”培养项目，顺利入职吉利汽车研究院（宁波）有限公司。“学校不仅教会了我专业知识，还给我提供更高的平台，学习最新技术的实际应用，认识汽车领域新技术和新动态，让我的就业之路宽阔又快捷”李唯同学感慨地说。

近年来，学校对接吉利控股集团旗下吉利汽车、领克、极氪、沃尔沃等优质企业为学生提供优质实习就业岗位，开展“极氪曙光计划”“领克品牌全员营销训练营”“新媒体汽车营销产教融合实验班”等多形式的产教融合订单班，千余名学生进入集团产业链各企业，从事研、产、销、服等高质量岗位实习就业，实现了普通本科高校毕业生直通世界500强高质量就业的高阶发展。

此外，校长书记、二级学院院长亲自带队对接行业头部企业深入实施“访企拓岗促就业专项行动”，与企业搭建供需对接平台，挖掘岗位资源。截至目前，已新建122家优质实习就业基地，为毕业生拓展更多层次、更多行业和更多类别的就业岗位。

为了全方面提升大学生就业命中率，帮助大学生实现高质量充分就业。学校联合东部新区党群工作部，落地建设成都市东部新区首个“校园就业服务中心”，为学生大学生提供就业指导、生涯规划、困难帮扶、校企合作、校园招聘一体化服务。据悉，在2024届毕业生就业工作中，举办2场大型就业双选会，参会企业近500家，其中，高质量企业占比高达50%，提供岗位超万余个；还举行了各类中小型招聘会30余场，多措并举促进2024届毕业生充分高质量就业。

聚焦产教融合，助学生更好走向社会

学校盯准汽车产业“新四化”趋势，全面践行“千人千面”教育理念，围绕成渝地区双城经济圈新发展格局，不断深化产教融合，校企深度合作，从市场需求出发，让每个吉利学子实实在在“学真本领、练硬功夫”。

“我们足不出户，就可以在工业互联网产业学院的GSWE数字实训工厂，一键还原柔性定制、工业视觉、5G、人工智能、区块链等前沿技术的应用场景，来自企业的工程师会走进实训课堂，就连我们的教学案例都是来自企业的真实项目。”2024届车辆工程专业蒋绍杰说。

蒋绍杰所说的工业互联网产业学院，就是吉利学院与简州新城、广域铭岛数字科技有限公司三方合作共建的产业学院，依托广域铭岛GSWE数字实训工厂，在校内搭建数字实训工厂模拟生产线，将实训与校内虚拟模拟生产场景相结合，提高学生适岗创新、解决问题的能力，为成渝双城和国家工业互联网产业发展培养创新型人才。

近年来，学校加强与吉利控股集团头部企业产学研用深度融合，通过共商、共建、共创、共享，合力构建校企命运共同体。目前已孕育了新能源汽车产业学院（甲醇）、互联网产业学院、吉利科技航空航天学院、盛宝金融科技学院、绿色能源动力现代产业学院、汽车创新设计产业学院、数字营销现代产业学院、储能科学现代产业学院、汽车未来技术现代产业学院等9个产业学院，将学科建设、专业设置、课程教学与产业需求相对接，为师生创造“真题真做”机会与平台，助力学生更好地从学校走向社会。

“工业互联网产业学院让我积累了丰富的实践经验，毕业前夕，我通过集团专场招聘，成功获得面试机会，最终拿到雷达新能源汽车（浙江）有限公司的offer。”蒋绍杰开心地说。

凝聚全员智慧，群策群力促就业

学校将就业工作纳入“一把手”工程，建立五位一体，五级联动就业工作机制，形成以招就处牵头，毕业班辅导员为主，专职教师和学生志愿者为辅的专兼职多元就业工作队伍。

如何调动专职教师参与就业工作积极性？学校发挥学科教研室一线教学攻坚力量，深入推进就业指导进课堂，通过专业课程引导学生锚定就业方向，提升就业竞争力。

联合吉利控股集团成立学生团队“G·Work俱乐部”，从学生层面入手为大学生植入生涯规划意识，结合招生就业职能开展多形式校园活动帮助在校生树立良好的就业观、择业观，开展“吉先锋创新创业大赛”“探企”活动、就业知识竞赛等，营造校园良好就业氛围。

“学校为我们多举措多方位搭建就业平台，拓宽就业渠道，精准匹配岗位需求，从推送信息、联系企业到提供服装、简历优化、心理调适、面试指导，解决了我们的‘急愁难盼’问题，帮助我们直接对接公司实现就业。”2022届汽车服务工程专业毕业生张强虎通过集团专场招聘入职极氪后分享了自己的感受。他仅用了半年时间，就达到华西大区业绩前三，在自己就业赛道上奋力奔跑，“跑”出了“加速度”，“跑”出了好成绩。

据不完全统计，近三年，吉利学院毕业生1000余名吉利校友创办各类企业，200余名毕业生在上市公司担任高管，500余名毕业生成为中国汽车领域的中层管理、技术骨干和研发人员，实现了“高就业、就好业”的目标。

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