人力资源和社会保障部：2026求职避坑清单：这些求职陷阱来年千万别踩！

2025年已经结束，回顾这一年的求职市场，各类陷阱在套路迭代中愈发隐蔽。从付费内推的虚假承诺到入职前的贷款陷阱，骗子精准拿捏毕业生求职焦虑，不少毕业生因缺乏经验中招。这份整合了各类典型案例的避坑指南，帮你梳理全年高发套路，为后续求职筑牢“防火墙”。

案例：某市公安局侦破一起团伙诈骗案件，400余名高校毕业生被骗，涉案金额高达8000余万元。诈骗团伙成立专门公司，以能帮助获取央企、国企及党政事业单位招工、招干为名，通过制作虚假劳动合同、就业协议，并与学校兼职老师串通，虚拟组织考试、提供岗前培训等，对求职者实施诈骗。

近年来，打着“央国企”名号实施诈骗的案例层出不穷。社交媒体上经常出现“中国XX集团急招几万人，不限专业，基本报名就能进”“急招4万名大学生入编”等信息，这些信息往往故意夸大招聘人数和薪酬福利。更有甚者，一些视频博主冒充“就业规划指导”或“央国企规划师”的身份，利用毕业生的求职焦虑，企图通过此类话术引流，实现牟利等非法目的。求职者对此类“话术引流”需保持高度警惕，切勿轻听轻信。

案例：求职者小潘在网上看到一则招聘消息后投去简历。公司称可帮助解决工作，但需缴纳上万元进行培训，培训合格后协调安排到大企业就业。但培训结束后，小潘发现该公司推荐的岗位都是一些网上已有的招聘信息，并非知名企业，且薪酬福利与前期宣传严重不符。无独有偶，某物流公司以7000至9000元/月高薪招聘司机。求职者面试后，公司不签劳动合同，反诱导签订合作、租赁、承包合同，收取高额租车、购车费用，甚至诱导贷款。司机入职后才发现不但难以兑现薪酬，自己还背上了贷款。

“招转培”“招转贷”是近年来侵害求职者权益的高发套路。骗子通常以“高薪就业”“名企直签”为诱饵，先以招聘名义吸引求职者，再在面试或入职环节，以“岗前培训”“技能提升”等为由，要求求职者缴纳高额费用或办理贷款。求职者一旦缴费或贷款，往往面临培训质量低劣、推荐岗位名不副实、薪酬无法兑现等问题，最终“工作没找到，反倒背上一身债”。

案例：小陈在朋友圈无意看到“兼职月入上万不是梦”的招聘广告，声称“可在家办公，日结高薪，月入过万”。小陈主动联系，缴纳了近千元代理费，以为可按照协定每日得到30元的佣金返还。然而仅得到150元的“回报”后，小陈就被对方以各种理由停发“工资”，群内的500多名群友也被移出群聊。

“高薪兼职”“代理返佣”是针对求职者“想轻松赚钱”心理的常见骗局。骗子通过社交媒体、招聘网站等渠道发布“日结高薪”“轻松上手”的兼职信息，吸引求职者关注。在沟通中，会以“代理费”“押金”“保证金”等名义要求求职者先交钱，承诺入职后返还或从佣金中抵扣。一旦收到钱款，骗子便会以各种理由拖延、克扣佣金，甚至直接失联，让求职者“赔了夫人又折兵”。

案例：在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，没有签订书面劳动合同；有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资等具体内容；有的以少缴税款为由，准备两份不同薪资的“阴阳合同”。

劳动合同是明确劳资双方权益的法律保障，也是求职者入职后的“定心丸”，但部分用人单位却借合同签订之机钻空子、设陷阱。这类行为的核心目的是通过规避正规用工流程，降低自身成本、转嫁经营风险。常见违规操作包括：以《就业协议书》替代正式劳动合同，逃避社保缴纳、工资支付等法定责任；故意简化合同内容，模糊工作核心要素，为后续调岗降薪、拖欠工资留后手；通过“阴阳合同”拆分薪资，让求职者在维权时面临证据不足的困境。求职者签约前务必逐字核对条款，明确薪资构成、社保缴纳、违约责任等关键内容，对模糊不清或不合理的条款及时提出异议，必要时借助法律渠道咨询确认，守住自身权益边界。

案例：求职者小张在应聘Java开发工程师岗位时，收到自称某公司HR的邮件，对方发来包含岗位职责与子公司信息的文件，看似正规专业。沟通后，HR以安排线上试岗为由，要求小张通过私发链接下载“集团AI办公系统”，并强调需用自带浏览器打开。实训初期为基础编程任务，完成后系统弹出200元奖励，培训专员同步语音催促领取，称可抵扣入职培训费。小张确认到账后放松警惕，随后被要求通过新链接绑定银行卡以完成进阶任务，对方承诺流程正规且入职后信息会销毁，并以任务限时施压。小张输入卡号、姓名及验证码后，未收到新任务，反而收到10000元支出通知。他联系培训专员时发现被拉黑，系统也无法登录，才意识到200元奖励是诱饵，骗子通过骗取验证码转走其全部存款。

“试岗领奖”是一种隐蔽性极强的新型求职诈骗。骗子通常伪装成正规企业HR，通过邮件、社交软件等渠道与求职者联系，发送看似专业的招聘资料，获取信任。随后，以“线上试岗”“技能实训”为由，要求求职者下载指定软件或点击私人链接。在试岗过程中，会以小额现金奖励为诱饵，逐步诱导求职者绑定银行卡、输入短信验证码等敏感信息，最终盗刷其银行卡内资金。求职者切勿轻信“入职前需下载不明软件”“点击私人链接”“绑定银行卡领奖励”等要求，保护好个人信息和财产安全。

各位毕业生，求职路上，务必擦亮双眼，对“高薪急招”“轻松入职”等虚假宣传需保持警惕，核实信息来源，拒绝预付费用、绑定敏感信息等要求。如遇诈骗或权益受损，第一时间保留证据并报警，或向当地人社部门咨询就业指导与维权途径。

文章来源：人力资源和社会保障部
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